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什么样的简历可以让HR眼前一亮
作者:德润猎头  更新时间:2020-03-24 16:47:25

简历不要面面俱到

  写简历不是让你如数家珍一样罗列你以前做过的工作,获得的奖状。

如果你不是工龄很久的职场人,你做过很多工作往往不能证明你学的东西多,而会让HR觉得,这个人为什么总是在跳槽?而且在每家公司带的时间都不久,是不是他的工作能力有问题?这样一来你的简历恰恰会成为你的绊脚石,但这也不是让你要去对简历造假,你可以选择性地把一些对你目前求职目标没有帮助的工作经历省略不写。

 

层次分明

  写简历也要有层次分明,顺序排列。让人一扫而过的时候能有一些东西在一瞬间抓住眼球。

  首先,个人的相关信息最好排在最上方,让一眼就知道你是叫什么名字、年龄、身高、专业、工作年限等等。

  其次工作经验。你以前的工作经验是你求职的法宝,如果是应届毕业生,这一栏可以把你的兼职、等经历写上去。

  再者、个人评价。个人评价可以看出一个人的态度。有些人会在个人评价上最自己大肆褒奖一番,但如果这和你的能力不相符合,麻烦你还是谦虚一点,除非你真的有那么强的能力。还有,不要照搬照抄别人的看似没有破绽的,什么“为人正直,充满热情”等等,请问你是官方发言人吗?

最后,培训经历、口语能力。获奖情况等等在最后简洁性的概括一下。

 

关于工作经验的描述

  这个工作经验的描述一直是求职者写简历时头疼的问题,写简单了吧,又会让人怀疑这份工作你是不是在这份工作中没学到什么,写复杂一点吧,又让人觉得繁琐啰嗦。所以凡事要适度,但适度也有技巧。一份工作大大小小的事情写起来一页也不够你写,但要学会概括。同样性质的事情写在一条大项上,比如:1.负责董事长的日常事务;2.负责董事长行程安排,这两项没必要分开写,难道行程安排不属于日常事务吗?

还有人觉得,工作经验写的越多,就感觉学到的,会做的事情越多,在某一方面这的确要比那些用一两句话概括的简历要好的多。但是你有没有考虑到,你写的那么长,HR会有时间从头到尾看完吗?所以拜托你把最重要的,最能帮助你求职的事项写在最前面。那种芝麻大点的小事干脆不写。

 

认真对待简历

  1、你的简历是你在职场上的一份证明,不要去造假。如果你看了《职来职往》就知道,有一些人用假简历去参加节目,结果一眼就被那么职场达人们看出来了,有些伪造的可能看似天衣无缝的,达人们用自己的人际关系一查也能发现错误,后果可想而知。这是对自己负责。

  2、简历当中的每一项都认真填写。HR最讨厌看到简洁的除了名字等信息,其他的都一笔概况的简历,虽然是简历,但不是让你减去。